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【なぜ若手が辞めるのか会議】からbisuta編集部がヒントを得た事

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もうすぐ4月です。

新卒の美容師さんがキラキラしながら美容院に就職し、将来はこうなりたいんだ。と夢を膨らませながらサロンに就職する時期がきます。

最初の洗礼は。

新人はこうあるべきだ。先輩が自分ができる仕事をしていたら変わりにいきなさい。と教えられます。

そして3か月もしない内に、【思っていたのと違った】【やりたい事はコレじゃない】【SNSで見てる友達のサロンの方が良かった】と取って付けた様な事を言いながら辞めていきます。

3か月を無事乗り越えたと思ったら7、8月辺りでサロンが忙しくなってヘトヘトになり、そんな中、同世代が夏休みだ〜とか、◯◯行ってきたよ。とSNSを更新するので、他の人を羨ましく思ってまた辞めたくなるブームがきます。

そこを乗り越えたら次は年末にまた同じ様な辞めたいブームがきます。SNSで年末に友達がパリピってるからです。

さて、みなさんデジタルネイティブスマホネイティブという言葉をご存知ですか?

これからの10代,20代の生態系も知っておかないと、離脱者がますます増えてしまうかもしれませんよ。

今回は有料マガジンネタになりますが気になる人は是非読んでみてくださいね♪

 

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